进一步巩固和拓展贯彻落实中央八项规定成果，严防“四风”问题反弹回潮，湘潭市审计局机关纪委多措并举强化作风建设、推进正风肃纪。

一是加强组织领导，建立健全监督体系。年初由全局选举成立机关纪委，1名专职书记，4名兼职纪委委员，6月份借助党支部换届选举契机，各支部增设1名纪委作为支委成员，构建了内外结合、上下互动的监督管理体系，切实增强监督的实效性，推动了干部监督工作创新发展。

二是建立经常性监督制度，形成立体覆盖。通过扩大监督范围，拓宽监督渠道，多层次、多角度、全方位了解和掌握审计干部情况，局机关纪委采取多种方式，对迟到早退情况、请销假、值班情况开展不定期督查，紧盯“四风”整治，力度不减、温度不降，重点防治违反中央八项规定精神，发现一起，查处一起，通报一起，让监察对象紧绷安全弦，让“红红脸、出出汗”成为常态，保持正风肃纪高压态势。

三是贯彻落实“一岗双责”责任制，形成责任链条。认真贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会精神，深刻领会中央、省、市委党风廉政建设有关会议精神，紧紧扭住落实“两个责任”牛鼻子，主要领导为第一责任人负主要责任，分管领导负直接责任，认真履行“一岗双责”坚持把党风廉政建设与审计工作同部署同落实，同考核，提高干部担当意识，保证各项工作持续开展。

四是抓好正风肃纪，推动纪律作风持续向好。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违规收送红包礼金、违规公款吃喝、违规配备使用办公用房等问题。持续整治审计工作中的形式主义、官僚主义，厉行节约，反对浪费，惩治奢靡，严防“四风”问题反弹回潮，坚持依法审计、文明审计、廉洁审计，把守纪律、讲规矩、严作风贯穿审计工作全过程，使铁的纪律转化为审计干部的生活习惯和自觉遵循。

五是有效运用“四种形态”，把问题解决在萌芽状态。坚决落实好审计“四严禁”“八不准”工作纪律，将谈心谈话作为开展党建纪检工作的重要抓手，对审计干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、咬耳扯袖，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，探索推进“四种形态”在监督工作中的具体运用，从“早”抓起、从“小”严起，将“从严”与“全面”相结合，使“四种形态”贯穿执纪执法全过程，把作风问题解决在萌芽状态、消灭在每一个角落。（湘潭市审计局 周继超）