为科学统筹利用好内部审计人才资源，建设高素质专业化内部审计队伍，近日，湘潭市审计局依托市内部审计师协会出台《湘潭市内部审计专家人才库建设管理办法》（以下简称《办法》），对内部审计专家人才的选拔、培养、管理、使用、退出等作出明确规定。

　　《办法》明确了专家人才人选在政治政策素养、职业品行、工作经验和专业职称等方面应具备的条件，专家人才选拔以审计、会计专业为主体，考虑近年来审计领域拓展的需要，兼收并蓄法律、工程、大数据、资源环保等与审计工作相关的专业人才，立足本市高校、央（国）企等丰富资源，尽可能吸收高校、央（国）企等领域的高级专家人才。专家人才库实行动态管理，分类别分阶段推进，实行专家人才“工作和研究成果、对审计工作贡献服务业绩”等的考评积分制度，每年根据考评情况进行充实和调整，并明确了“一票否决”过错退出机制。

　　《办法》注重专家人才的培养使用，每年围绕党中央决策部署、省市中心工作以及审计工作重点热点难点问题，通过专题培训、以审代训、交流研讨、调研指导等形式，开展系列培训交流活动，提升专家人才队伍的政策理论水平和专业实践水平。强化专家人才的盘活利用，组织专家人才参与国家审计项目、内部交叉审计、内部审计专项检查、内控工作督查、专项调研、专业咨询服务、专业评审活动、培训讲座、实务指导以及举报投诉案件查处和其他重大案件调查等工作，充分发挥利用好专家人才的专业特长，为国家审计和内部审计工作提供强大的智力支持和专业保障。（湘潭市审计局 王海文）