说起审计工作，人们常常会认为它单调、枯燥。然而，从去年开始，市审计局的审计人员却一改常态，把审计当成一项富有挑战性的工作来开展，打造特色党建品牌，促使党建工作与审计业务工作双融合、双提升，出色地完成了一项又一项审计任务，得到了上级部门和市委、市政府的充分肯定。 

软硬兼施 筑牢党建阵地 

2018年5月，湘潭市审计局出台了《干部交心谈心制度》，并在制度中明确谈心交心分为日常交流、情况反馈、职务任免、心理疏导和提醒帮助等5个类别。灵活多样的谈话方式激发了审计人员的干事热情，其做法也得到了市委党建领航办的肯定。 

“这一做法是我们提升党建软实力工作的一项。”市审计局相关负责人说。去年，市审计局通过实施党建“五项工程”（即“火车头”计划、“后备军”计划、人才库计划、谈心交心计划、“三力”提升计划和夯基固本计划），基本做到了把干部选准、把人才搞活、把基础打牢，并建立了党支部、机关党委微信群，方便党员平时的交流学习。 

除了提升党建软实力，市审计局还通过“四项工程”（加强硬件建设、创新载体建设、开展党建活动、建立常效机制）筑牢党建硬实力。积极完善党建载体建设，实现党建制度、党员权力义务、入党誓词等9项内容统一上墙，为各个党支部提供规范的活动场所，以提高党员的综合能力和团结协作。2018年11月，市审计局国家建设项目审计监督中心党支部荣获湘潭市首批“五星党支部”称号。 

认真履职 廉政深入人心 

“这是一点心意，请您笑纳。”在审计过程中，审计人员都会遇上这样的事情。面对这样的心意，市审计局审计人员都会严辞拒绝。但是，审计结束后，不少被审计单位都会发来感谢短信，感谢审计人员帮他们找到了管理中的薄弱环节，有效带动了被审计单位的健康发展。该局狠抓党风廉政建设的工作经验得到了市政府和相关部门的充分肯定，在去年5月17日召开的湘潭市政府廉政工作会议上，该局作为全市唯一单位在大会上作了题为《以审促廉 共同营造风清气正的廉政生态》的典型经验发言。 

审计人员能有如此坚决的态度，这与该局坚持开展“四责四诺”、“五联五问”是分不开的。特别是“抓重点、补短板、强弱项——五联五问”审计大调研活动，5个县（市）区审计局和市局各科室全部参与。在历时3个月时间，审计人员采取蹲点调查、查阅资料、交流座谈、随机走访、电话咨询、大数据分析等方式，深入企业、乡镇、农村和项目一线等寻找“五问”答案。结合财政预算审计、乡镇经责审计、精美湘潭建设项目跟踪审计及产业发展专项资金、农业发展专项资金、扶贫资金、政府性债务等专项审计和审计调查同步实施，实现了一审多果。 

此外，市审计局结合湘潭市审计实际，以加强执行力建设为抓手，构建了长期有规划，中期有谋划，短期有计划，月底有督责，半年有讲评的“四责四诺”审计格局，得到了相关部门的高度认可，在全市执法监督部门“四责四诺”推进会上作了经验发言。 

特色品牌 审计工作更出色 

去年5月21日，8名来自湘潭审计系统的党员在湘西自治州保靖县成立首个审计组临时党支部，并选举了临时党支部委员，研究制订了临时党支部党员学习计划。此举在全省市（州）审计机关属于首创，得到了上级部门的大力推介。 

除打造首个审计组临时党支部这一特色党建品牌外，市审计局还在打造审计全覆盖和大数据审计品牌上下功夫，结合自身实际，开启了“党建+”模式，先后建立了“党建+审计”“党建+创先争优”“党建+脱贫攻坚”“党建+反腐倡廉”等，将党建融入到审计工作中的点点滴滴。 

不仅如此，市审计局还不断开拓创新，创造了审计领域多个第一。如第一次实行领导干部经济责任交叉审计、第一次在医卫系统经济责任审计中全面开展大数据审计、第一次在经济责任审计和自然资源资产审计中实行“双报告”模式、第一次实行审计组临时党支部制度、在全省第一个建立电子数据定期向审计机关报送制度等等，极大地提高了审计业务的质量与效率，用实际行动为全市经济发展护航。